Soluciones
Transformación y
Gestión del Cambio
Consultoría para la transformación, desarrollo organizacional y gestión del cambio
Asesoramos a las organizaciones a incrementar su capacidad adaptativa y de ejecución, asociados a la implementación de su estrategia corporativa, así como también a los cambios que enfrenta a nivel de entorno, contexto competitivo y desafíos de transformación digital, entre otros.
Clima Organizacional
Programas para mejorar el clima organizacional, aumentar el compromiso y alinear la cultura de tu empresa
Diseñamos e implementamos intervenciones con el objetivo de orientar la cultura hacia un clima que favorezca el engagement a todo nivel organizacional, impactando en indicadores como atracción, retención, rotación y productividad, entre otros.
Power Skills
Entrenamientos en habilidades clave (power skills) para el liderazgo, gestión de equipos y comunicación efectiva
Diseñamos e implementamos programas de actividades experienciales para la instalación de competencias transversales necesarias para ejercer un liderazgo que favorezca los resultados y el clima organizacional, así como el trabajo colaborativo.
Formaciones
Escuela de Liderazgo y Certificaciones para formar a los líderes del futuro
Ponemos al servicio de las organizaciones los años de experiencia en consultoría, coaching y docencia; para internalizar nuevas competencias en sus líderes que les permita alcanzar un nivel de excelencia en la gestión de personas, favoreciendo la obtención de resultados a la par que se cuida el clima organizacional.
Metodología
NextLevel
A lo largo de más de 20 años, hemos desarrollado una metodología basada en el modelo de Condicionamiento Neuroasociativo, una técnica diseñada para transformar no sólo el intelecto, sino también las emociones y conductas.
Nuestro enfoque multidimensional asegura que el cambio no solo se adopte, sino que también se integre de manera sostenible y acelerada en tu organización.
Esto es lo que nos distingue: una comprensión profunda y empática de la naturaleza humana combinada con estrategias prácticas y efectivas, de la mano de un equipo experto. No sólo prometemos cambio, facilitamos una transformación real y duradera.
El primer paso de nuestra metodología consiste en abordar el aspecto intelectual. Proporcionamos a tus líderes y equipos el conocimiento esencial para comprender claramente qué se espera como resultado deseado. Pero, el conocimiento de esto por sí solo no es suficiente.
El segundo paso consiste en enfocarnos en la dimensión emocional. Creamos un ambiente de confianza y apoyo donde los empleados se sienten inspirados para desafiar creencias y patrones limitantes, y determinar en su fuero interno por qué este resultado es importante. Esto es crucial, porque la resistencia al cambio a menudo tiene raíces emocionales, no sólo racionales.
El tercer paso consiste en la transformación de la conducta. Equipamos a tus equipos con competencias prácticas y fomentamos nuevos comportamientos que son esenciales para el éxito en un entorno cambiante. Es decir, establecemos el cómo se produce el resultado.
Por otro lado, creemos que es fundamental fomentar un ambiente de trabajo saludable y relaciones interpersonales sólidas, incluso en momentos de estrés y cambio. Fortalecemos las dinámicas clave que impulsan el alto desempeño en los equipos. Esto incluye el desarrollo de atributos como la seguridad psicológica, asertividad, sentido de propósito, definición de roles y responsabilidades, y la participación.